近日，《辽河油田公司2022年民生改善工程方案》（以下简称《方案》）正式出台，《方案》进一步调整、完善具体民生改善工程举措，让民生改善项目更有深度、更接地气。

　　《方案》聚焦重点领域，持续深化 “健康管理升级”“物联网建设”“生活用水改善”“会员福利提升”“大病帮扶救助”等5个项目。其中，在“健康管理升级”项目中，油田公司将特种油开发公司作为试点开展健康企业创建工作，并将进一步扩大实施范围，计划在兴隆台采油厂、欢喜岭采油厂、金海采油厂等7家单位进行推广；“生活用水改善”项目将在继续保证一线班站饮用水达标率100%的目标基础上，优化饮用水点源检测范围，保障一线员工饮用水安全。“物联网建设”等项目也将继续纵深推进。

　　在广泛征求意见的基础上，油田公司根据各油区生产生活实际，增设“健康环境建设”“遵纪守法平安建设”“外围独立生活区综合管理”等3个民生改善工程项目。

　　在“健康环境建设”项目中，油田公司组织开展高温等职业病危害因素日常监测和定期检测，加大心理健康科普宣传力度；在“遵纪守法平安建设”项目中，公司计划开展法律知识讲座，组织专业律师、志愿者进社区、进班站、进现场为员工答疑解惑；在“外围独立生活区综合管理”项目中，公司优化独立生活区员工生活，协调建立区域共管机制，推进同一生活区内公共资源共享，协调开展独立生活区退休人员区域化服务，方便独立生活区内退休人员物业费、采暖费等业务一体化办理等。

　　据了解，为保证民生改善方案更有针对性，油田公司开展了“我为员工群众办实事”暨民生改善工程满意度调查，收集不同业务板块共45家二级单位4484名员工的反馈问卷，并通过召开前期调研会，畅通邮箱、公众号等意见反馈渠道，了解员工诉求。

　　“员工是企业的主体，良好的员工状态也将助力企业发展，要推动员工与企业共同发展，让企业发展成果更多惠及员工。”油田公司群团工作部副部长、工会副主席胡兴龙说。